7月1日，集團公司召開技能人才座談會，就進一步做好新時代高技能人才工作，更好服務于經濟社會發展大局座談交流、建言獻策。集團公司黨委副書記、董事姬世虎出席會議并講話。
姬世虎代表集團黨委對各類技能人才在企業安全生產、重大工程、項目建設及人才隊伍培養等方面所做的貢獻表示感謝，對他們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，干一行、愛一行、專一行的品質表示贊許。他指出，近年來，集團黨委始終堅持黨管人才原則，深入實施人才興企戰略，積極構建“識才、愛才、敬才、用才”的選育用留機制，不斷完善人才引進使用、培養評價、支持激勵、服務保障等機制，人才隊伍總量逐年壯大、人才隊伍結構持續優化、企業創新創業活力顯著增強，“榆能工匠”正在各個領域、各自崗位上以實際行動打造著一流業績。
姬世虎指出，2021年，集團公司被列為陜西省第二批產業工人隊伍建設改革試點單位，盡管圍繞破解產業工人成長難題出臺了一些制度、取得了一些成效，但距改革要求和工人期盼還存在差距。他要求，集團公司工會、人力資源部、黨建工作部等有關部門要從政治高度抓實人才工作，牢牢把握思想政治工作生命線，充分發揮組織協調、政策指導和工作推進作用，加強頂層設計，強化督導檢查，讓產改各項制度措施在基層企業落地生根，讓產業工人發展有平臺、晉升有通道、待遇有保障，激發產業工人創業創造動能。系統各類技能人才要堅定理想信念，勇于建功立業，堅持把個人事業同企業發展前途聯系在一起，努力學習、刻苦鉆研，立足崗位、擔當奉獻，不遺余力做好“傳幫帶”工作，示范引領壯大產業工人隊伍，努力在平凡崗位上創造不平凡業績，在集團高質量發展征程中貢獻力量。集團公司所屬企業23名高技能人才參加會議并交流發言，集團公司黨委組織部、黨建工作部、工會工作部、合創培訓公司負責人參加會議并現場就有關問題作了解答。
